Coaching to wsparcie człowieka w jego rozwoju. Narzędzia coacha wywodzą się z kompleksowego podejścia do ludzkiego funkcjonowania – podejścia zintegrowanego. Zakłada ono, że oprócz wiedzy i umiejętności na nasze zachowania mają wpływ także: przekonania i poglądy, nawyki, hierarchia wartości, poczucie tożsamości, a także równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.

Coaching jest partnerskim procesem pomiędzy coachem, a klientem, w którym to procesie klient chce rozwijać i doskonalić swoje kompetencje. Coaching to sposób pracy z ludźmi wspomagający ich szybki rozwój i skuteczne osiąganie celów. Coaching pomaga osiągnąć większą kontrolę nad własnym życiem, daje poczucie wpływu na rzeczywistość, prowadzi do korzystniejszych decyzji i efektywniejszych działań.

Klientami coacha w INZPiRO są:

• menedżerowie średniego i najwyższego szczebla;
• ludzie zarządzający pracą innych osób;
• właściciele firm;
• osoby indywidualne.

W INZPiRO prowadzimy:

• Coaching skoncentrowany na osiąganiu konkretnych rezultatów, np.: polepszenie umiejętności komunikacyjnych, efektywniejsze delegowanie obowiązków, umiejętność kształtowania odpowiedniej równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, coaching antystresowy itp.
• Superwizje indywidualne i grupowe dla aktywnych coachów.

Korzyści z coachingu:

• wsparcie w rozwoju potrzebnych kompetencji;
• stworzenie planu działania w oparciu o własne mocne strony i możliwości;
• wzrost poczucia własnej wartości;
• wzrost motywacji;
• wzrost efektywności interpersonalnej;
• lepsze rozumienie samego siebie;
• poprawa efektywność komunikacji w sytuacjach konfliktowych.

Metoda pracy

Coaching to zwykle 8 -15 sesji w odstępach jedno – lub dwutygodniowych.

Coach pracujący w INZPiRO: Urszula Mijakoska