Coaching
Coaching jest partnerskim procesem pomiędzy coachem, a klientem, w którym to procesie klient chce rozwijać i doskonalić swoje kompetencje. Coaching to sposób pracy z ludźmi wspomagający ich szybki rozwój i skuteczne osiąganie celów.
Coaching to wsparcie człowieka w jego rozwoju. Narzędzia coacha wywodzą się z kompleksowego podejścia do ludzkiego funkcjonowania – podejścia zintegrowanego. Zakłada ono, że oprócz wiedzy i umiejętności na nasze zachowania mają wpływ także: przekonania i poglądy, nawyki, hierarchia wartości, poczucie tożsamości, a także równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.
Coaching jest partnerskim procesem pomiędzy coachem, a klientem, w którym to procesie klient chce rozwijać i doskonalić swoje kompetencje. Coaching to sposób pracy z ludźmi wspomagający ich szybki rozwój i skuteczne osiąganie celów. Coaching pomaga osiągnąć większą kontrolę nad własnym życiem, daje poczucie wpływu na rzeczywistość, prowadzi do korzystniejszych decyzji i efektywniejszych działań.
Klientami coacha w INZPiRO są:
- menedżerowie średniego i najwyższego szczebla;
- ludzie zarządzający pracą innych osób;
- właściciele firm;
- osoby indywidualne.
W INZPiRO prowadzimy:
- Coaching skoncentrowany na osiąganiu konkretnych rezultatów, np.: polepszenie umiejętności komunikacyjnych, efektywniejsze delegowanie obowiązków, umiejętność kształtowania odpowiedniej równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, coaching antystresowy itp.
- Superwizje indywidualne i grupowe dla aktywnych coachów.
Korzyści z coachingu:
- wsparcie w rozwoju potrzebnych kompetencji;
- stworzenie planu działania w oparciu o własne mocne strony i możliwości;
- wzrost poczucia własnej wartości;
- wzrost motywacji;
- wzrost efektywności interpersonalnej;
- lepsze rozumienie samego siebie;
- poprawa efektywność komunikacji w sytuacjach konfliktowych.
Metoda pracy
Coaching to zwykle 8 -15 sesji w odstępach jedno – lub dwutygodniowych.
Coach pracujący w INZPiRO: Urszula Mijakoska